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打造中非友誼菜園子 改善海外員工飯盒子
集團公司境外單位扎實開展第二批主題教育
時間:2019/11/7 15:17:41 作者:蔣沁伶 來源:海外公司

海外公司下轄5個境外項目,4個營銷中心,均分布在非洲中西部國家,綠色蔬菜極度稀缺,“民以食為天”, 500余員工(中非)“吃菜難”問題亟待解決。

日前,自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,海外公司領導班子成員陸續到境外單位開展調查研究,通過實地走訪、與基層員工談心談話等方式,了解到境外項目員工對改善伙食的迫切希望。

針對具體問題,一方面,海外公司黨委將“打造中非友誼菜園子,改善海外員工飯盒子”作為檢視問題和整改落實的重要內容,責成相關部門,立即在國內購買蔬菜種子,帶到境外基層一線。播種、澆水、施肥、除草,經過反復嘗試和改良,終于取得了成功,荒涼的非洲大地萌生出一片綠色的勃勃生機。海外公司所有境外單位一一開辟了綠色菜園,這一方小小的“愛心農場”不僅有效緩解了“吃菜難”的狀況,工余時間的種菜摘菜活動還豐富了員工的境外生活,達到了調劑生活、強身健體的作用。此外,員工們還經常將富余的蔬菜饋贈給附近的中資企業和當地民眾,建立了良好的人際關系,促進了生產經營活動的開展。 另一方面,海外公司黨委開展了“兩曬一比”活動。每周定期在企業微信群曬出境外單位食堂和駐地環境圖片,評比優秀員工之家。通過曬照片和評比監督,確保境外員工飯菜健康美味、生活場所干凈整潔,把為民服務解難題做深做實做細。

截至目前,海外公司黨委下轄的4個境外黨支部(含聯合黨支部)開展集中學習教育8次,領導班子成員講專題黨課5次,檢視問題征集到基層一線關于生產經營、黨建工作、員工生活等方面的意見和建議106條,下一步,海外公司黨委將匯總梳理,制訂切實可行的整改方案。通過規定動作不走樣,自選動作有特色,海外公司黨委真正做到了“大的事情把關、小的事情關注”,確保主題教育取得實效。

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